人才戰(zhàn)略
1.致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè),增強企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。
2.以人為本,用人才成就事業(yè),用事業(yè)成就人才,依靠員工創(chuàng)造卓越。勝任崗位即是人才,追求卓越是優(yōu)秀人才,公平競爭、量才適用、崗能相宜。
3.采取目標(biāo)激勵、文化激勵、待遇激勵、感情激勵相結(jié)合,力爭做到:事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。 通過培訓(xùn)使人才盡快融于到巨航團隊中, 在強調(diào)團隊的同時尊重個人的價值和個性,尊重個人的創(chuàng)新能力;個人的創(chuàng)新是團隊創(chuàng)新的源頭。
4.人才是企業(yè)的第一資源,巨航要比競爭對手質(zhì)量更高、速度更快、服務(wù)更好、品牌更響,有賴于每位人才能快速成長,伴隨著巨航的發(fā)展而發(fā)展自己。
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